近日，在巢湖法院执行局，一名当事人嘴角上扬，抑制不住内心的喜悦，向执行法官连声道谢：“终于领到了自己被拖欠已久的工资，在外打工就怕遇到这档子事，还好你们帮忙追讨，不然我就真的白给人打了那么久的工了”。

2017年6月，王某入职一家政公司，岗位为公司客服。家政公司未与王某签订书面劳动合同。工作期间，王某严格遵守公司规章制度，每月只休息四天。2018年9月，王某在领取当月工资后，被家政公司口头通知已被解除工作。王某不服公司的突然决定，遂提起劳动仲裁。劳动仲裁机构裁决，家政公司于仲裁裁决生效后10日内支付王某违法解除劳动关系经济赔偿9000元，为王某补缴2017年6月至2018年9月期间的社会保险，支付王某2017年7月至2018年6月期间双倍工资差额。可是仲裁裁决生效后10日内，家政公司没有支付上述款项。于是，王某向巢湖法院递交了执行申请书。

案件执行过程中，巢湖法院执行法官依法向被执行人家政公司送达执行通知书、报告财产令和限制消费令，但送达邮件被退回。执行法官遂决定前往被执行人公司住所地，结果却发现该家政公司已人去楼空。在这种情况下，执行法官及时将被执行人及其法定代表人纳入限制高消费名单，并依法冻结其法人银行和网络资金账户，以逼迫被执行人现身。同时，立刻前往行政服务大厅查询被执行公司法定代表人家庭住址，寻找其下落。一整套执行措施多管齐下，几天后，被执行人就主动联系了执行法官。

为及时有效保障当事人的合法权利，执行法官立即组织约谈了申请人和被执行人。执行法官从法理、情理对双方进行耐心劝解，引导双方当事人充分协商。最终，双方达成和解，案件顺利执行到位。

执行法官在办案过程中，充分利用了各种强制执行措施，压缩被执行人逃避执行空间，为案件最终化解创造了转机。同时，加大析法释理和协调沟通力度，充分考虑申请人需求的合理性、被执行人的实际状况，促使当事人双方互相理解，握手言和，做到案结事了人和。