——巢湖法院召开新任院长与中层以上干部见面会
1月3日上午，巢湖法院召开新任党组书记、院长凌岩与院中层以上干部见面会，该院领导班子成员及各部门副职以上同志参加会议。
凌岩院长在见面会上讲话时强调，合肥市委常委、巢湖市委书记胡启生在市委常委扩大会议上明确要求巢湖法院要“干一等工作，创一流业绩。”未来三到五年，巢湖法院在新的起点上，要有更高的站位，要紧紧围绕“干一等工作，创一流业绩”这一核心目标努力奋进，争创全省一流、全国一流。
一是大家要撸起袖子加油干，做好巢湖的事。过去五年，巢湖法院年收案、结案数量大幅增长，审理了一批涉爆类、涉非访等有影响力的案件，陪审率、裁判文书上网率等办案指标位于全市前列，“两庭”建设再上台阶、员额制改革稳步推进，取得多项荣誉。我们要在良好发展基础上，“捋起袖子加油干”。大家都是巢湖人，要带着对巢湖的感情干工作，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识”。在政治上要做明白人，提高政治敏锐性；要做到忠诚、干净、担当，忠于党的领导，廉洁奉公，敢于担当；要紧抓执法办案第一要务，围绕巢湖经济社会发展大局，围绕巢湖西向发展，半岛板块建设，围绕巢湖“安徽争五强，全国进百强”目标，为“明珠之城”建设保驾护航，提供坚强有力的司法保障。
二是要全面推进司法改革，创造巢湖经验。着力推进司法责任制、法官员额制、审判团队组建、合议庭办案机制等重点改革工作。要牵住司法责任制改革“牛鼻子”，以提升审判质效为出发点，积极稳妥进行法官员额制改革，结合巢湖法院实际，科学组建审判团队，划分合议庭责任，不断积累经验，创造性地完成司法体制改革的各项任务，努力形成适应巢湖法院特点又可推广、可复制的“巢湖经验”。
三是要团结一致向前看，争创一流业绩。当前，巢湖法院年收案总量不高，各项办案业务指标在全市、全省位次不高，审判质效还有很大提升空间，距离“干一等工作，创一流业绩”核心目标还有较大差距。只有做到守纪律、讲规矩、树标杆、做表率，班子同心同德，部门团结一致，才能实现既定目标。总的来说，要争创一流，必须做到整体工作有提升，重点工作有亮点，精品工作树品牌。要强化庭级管理，把任务分解在庭上，责任落实在庭上，效果体现在庭上，要树立争创目标，每个部门都要确定一两个亮点工作，以点带面推动整体前进。
凌岩院长表示，巢湖正处在新的历史起点上，能够在这样一个凝心聚力、创新发展的大环境里，和巢湖法院全体同志一起奋力拼搏，既感到非常荣幸，更感到责任重大。希望在未来五年内，能与全院同志一道，团结一致，精诚合作，只争朝夕，共同把巢湖法院工作领向“全省一流、全国一流”的新台阶，切实为巢湖市“安徽进五强，全国进百强”目标的早日实现，为建设“明珠之城”提供更加有力的司法保障。